Si has llegado hasta aquí enhorabuena, porque significa que tu equipo te preocupa y das relevancia a su grado de motivación y felicidad en tu organización.
Desde hace 19 años asesoramos a grandes empresas y pymes en todas sus áreas estratégicas, siendo el área de Organización y Personas, la más relevante para llevar a cabo las principales transformaciones y los cambios que exigen los clientes y el mercado. De un modo u otro, las personas son decisivas y determinantes no sólo desde el punto de vista del éxito o del fracaso, sino de algo tan importante como adaptarse a los cambios, que cada vez son más frecuentes y que no dependen únicamente del mercado, sino de otros factores como la pandemia reciente.
Como consultores de empresa y como empresarios somos conscientes de la importancia del equipo y por ello gestionamos el clima laboral de las empresas, primero a través de un análisis en el que participan tanto la dirección y las personas trabajadoras, sobre el que construimos un marco de relaciones que fomenta la participación activa en la empresa, el compromiso, la fidelidad, la motivación y el espíritu crítico. En definitiva, la humanización de la empresa.
Nuestra metodología se basa tanto en nuestra visión y experiencia empresarial y profesional asesorando empresas de casi todos los sectores de las Islas Baleares. Durante nuestra dilatada trayectoria hemos conocido muchos modelos de negocio y, por supuesto, muchas personas. Además, hemos vivido junto a los empresarios la transición de las empresas de una generación a otra, con todo lo que ello implica.
Tus empleados son los embajadores de tu marca y está demostrado que el buen rollo laboral mejora su rendimiento y los resultados de tu empresa. Conseguimos que tus empleados estén más motivados y comprometidos, que sean más competitivos, más productivos, que se sientan integrados y que pierdan el miedo a los cambios en el sector y a las nuevas tecnologías. Casi nada.
A través de reuniones personales y dinámicas de grupo creamos espacios de diálogo, y nos centramos en las habilidades y competencias de cada persona. Durante las sesiones trabajamos el talento y la motivación que nos permitirán reorganizar o no los equipos y fijar una nueva ruta hacia una visión compartida por todos de la organización.
Como ves abordamos muchos aspectos además de áreas como los procesos, la estrategia de negocio y el mercado, el modelo de negocio, las infraestructuras, el marketing, las relaciones con los clientes y proveedores. No trabajamos de forma estanca, porque sin una visión global del equipo, difícilmente dispondremos de un diagnóstico global que nos permita construir el mejor equipo para liderar la empresa.
Vale y ahora te preguntarás cómo lo hacemos… Pues para empezar si has llegado hasta aquí te confesamos que esto no es para todo el mundo, pues implica un compromiso de la empresa (propiedad, gerencia, mandos intermedios). Nuestros proyectos son totalmente personalizados, originales y únicos, basados en la confianza. Por ello, comenzamos con una reunión presencial y sin compromiso para conocernos, conectar y plantear abiertamente cada caso. Como nos lo han preguntado más de una vez, la confidencialidad está garantizada y jamás verás en nuestro portfolio ningún cliente asociado a la consultoría de clima laboral.